טלפון:
9580*

טלפון:
9580*

איך מחליטים אם ההורה זקוק למטפל צמוד או למטפל לפי שעות?

המטפלת יוצאת בצהריים. האוכל מוכן, אבא התקלח והבית מסודר. עד כאן, הכל עובד. אבל בארבע הוא צריך עזרה לקום מהכורסה, בערב הבת מגיעה אחרי העבודה, ובלילה אמא שוב מתעוררת כדי ללוות אותו לשירותים. כששואלים איך הם מסתדרים, התשובה היא "יש לנו מטפלת". מה שקורה אחרי שהיא הולכת כבר פחות נכנס לתשובה.

כאן מתחילה ההתלבטות בין מטפל צמוד למטפל לפי שעות. לא תמיד צריך לעבור מיד לטיפול צמוד, ולפעמים התאמה של השעות פותרת הרבה. אבל כדי להחליט, צריך להסתכל על היממה כולה ולא רק על שעות הביקור של המטפל. מתי ההורה זקוק לעזרה? מתי הוא יכול להיות לבד? ומי נמצא שם בשעות שאין בהן מטפל?

השעות שבהן אין מטפל הן חלק מתוכנית הטיפול, גם אם כרגע כתוב בהן רק "נסתדר".

מה ההבדל בין מטפל צמוד למטפל לפי שעות?

משפחות משתמשות במילה "צמוד" כדי לתאר דברים שונים. יש מי שמתכוונים למטפל שמגיע בכל יום עד הערב, ואחרים מתכוונים לעובד זר שמתגורר בבית. ההבדל משמעותי, משום שכל אחת מאפשרויות הטיפול בבית נותנת מענה אחר ודורשת היערכות אחרת.

מטפל לפי שעות מגיע בזמנים שסוכמו מראש. הטיפול יכול להינתן באמצעות גמלת סיעוד, במימון פרטי או בשילוב ביניהם. גם מטפל ישראלי שמועסק יום עבודה מלא אינו בהכרח נותן מענה לשעות הלילה.

עובד זר בסיעוד מתגורר בבית המטופל במסגרת העסקה מוסדרת ובהיתר. המגורים מאפשרים רציפות ונוכחות רחבה, אבל הביטוי "מטפל 24 שעות" עלול להטעות. אדם אחד אינו עובד ללא הפסקה. יש לו זמני מנוחה, יום מנוחה שבועי, חגים וחופשות, ולמשפחה דרוש מענה גם לזמנים האלה.

מפת היממה תעזור לכם לראות מתי באמת נדרשת עזרה

קחו דף וחלקו את היממה לבוקר, צהריים, אחר הצהריים, ערב ולילה. אפשר להתחיל בעשר דקות של שיחה, ואז להשלים פרטים במשך כמה ימים. בחרו יום רגיל, והוסיפו גם סוף שבוע. לפעמים דווקא אז מתגלים הפערים.

בכל חלון זמן רשמו מה ההורה צריך לעשות, מי נמצא איתו, מה קורה כשהוא לבד והאם העזרה יכולה לחכות. זמינות בטלפון אינה זהה לנוכחות בבית, גם כשבן המשפחה יכול להגיע במהירות יחסית.

בני משפחה ואישה מבוגרת בוחנים יחד את סידור הטיפול בבית

לא כל צורך בהשגחה מתבטא בפעולה שאפשר לספור

רחצה, הלבשה והכנת אוכל קל לזהות. קשה יותר לסמן את הזמן שבו לא עושים שום פעולה מיוחדת, אבל מישהו צריך להיות בסביבה. למשל, כשההורה קם בלי לזכור שהוא זקוק לעזרה, או מתקשה להבין מה לעשות כשהוא מרגיש לא טוב.

שעות העזרה הפעילה אינן בהכרח שעות הנוכחות הנדרשות. אדם יכול להזדקק לעזרה במשך חלק קטן מהיום, ועדיין להתקשות להישאר לבד בשעות שבין הפעולות. ההבחנה הזו יכולה לשנות את ההחלטה יותר ממספר השעות שאושרו בגמלה.

גם העזרה של בני המשפחה צריכה להופיע במפה

אם הבן מגיע בכל ערב ואמא מלווה את אבא בכל קימה בלילה, הם חלק ממערך הטיפול. כדאי לרשום את העזרה שלהם בדיוק כפי שרושמים את שעות המטפלת. כך רואים על מה הסידור הקיים באמת נשען.

לצד השם של כל בן משפחה, שאלו גם אם הוא יכול להמשיך כך. עזרה שניתנת ברצון יכולה להיות מעייפת מאוד, במיוחד כשהיא כוללת חוסר שינה או ויתור קבוע על עבודה ועל זמן אישי.

כך עשויה להיראות מפת יום של הורה שזקוק לעזרה

הדוגמה הבאה ממחישה כיצד גם בבית שבו יש מטפלת קבועה עשויים להישאר פרקי זמן ללא מענה מספק.

מה קורה לאורך היממה?

בבוקר נדרשת עזרה בקימה, ברחצה ובהתלבשות. המטפלת נמצאת והצורך מקבל מענה.

בצהריים האוכל מוכן, אבל צריך לבדוק אם ההורה מסוגל להגיע לשולחן ולאכול בעצמו. הכנת הארוחה לבדה לא בהכרח מספיקה.

אחר הצהריים אין אדם בבית. אם ההורה צריך עזרה בכל קימה, זהו פער שדורש פתרון גם כשהוא בדרך כלל נח.

בערב הבת מגיעה לארוחה ולהתארגנות לשינה. יש מענה, אך צריך לברר אם היא יכולה להמשיך בכך לאורך זמן.

בלילה בן הזוג עוזר בקימות לשירותים. בודקים כמה פעמים זה קורה, האם הוא מסוגל לסייע בבטחה ואיך הדבר משפיע על שנתו.

המפה אינה מבחן זכאות או תחליף להערכה מקצועית. היא עוזרת להגיע לשיחה עם עובדת סוציאלית או גורם מטפל עם תמונה ממשית של החיים בבית.

באילו מצבים טיפול לפי שעות יכול להספיק?

טיפול לפי שעות מתאים כאשר הצרכים מרוכזים בזמנים שאפשר לתכנן, ובשאר היום ההורה יכול להסתדר בבטחה או שיש מי שנותן מענה קבוע. הוא מאפשר לקבל עזרה בלי לשנות בבת אחת את החיים בבית, ויכול לשמור על מרחב העצמאות שההורה רוצה לעצמו.

למשל, הורה שזקוק לעזרה ברחצה, בבישול ובקניות, אך מתנייד בבית בבטחה ומסתדר בין הביקורים, עשוי לקבל מענה טוב ממטפלת סיעודית לפי שעות. לפעמים נכון להוסיף שעות פרטיות או לשנות את מועד הביקור כך שיתאים לשעה שבה העזרה באמת נחוצה.

מספר השעות לבדו לא מספר את כל הסיפור

נניח שההורה צריך שעה בבוקר, שעה בצהריים ושעתיים בערב. ארבע שעות רצופות בבוקר לא פותרות את הצורך שמתעורר בערב. מצד שני, לא תמיד אפשר למצוא מטפל שיגיע לשלושה ביקורים קצרים ומפוצלים.

לפני שמסיקים שהטיפול לפי שעות כבר אינו מתאים, כדאי לבדוק אם הבעיה היא בהיקף או בפיזור. שאלו את חברת הסיעוד אילו שעות וביקורים אפשריים בפועל. בנו את התוכנית לפי מענה שניתן לקיים, ולא לפי לוח זמנים אידיאלי שאין מי שיבצע.

מתי כדאי להתחיל לבדוק אפשרות של טיפול צמוד?

כשהעזרה נדרשת שוב ושוב לאורך היום, או כשההורה מתקשה להישאר לבד גם בין הפעולות, תוספת של עוד ביקור לא תמיד מספיקה. כך גם כשהסידור נשען על בן זוג שכבר מתקשה לשאת בעומס.

צורך בעזרה בכל מעבר מהמיטה לכיסא, נפילות חוזרות, קושי בהתמצאות או יציאה מהבית בלי יכולת לחזור בבטחה הם סיבות לבדוק מחדש את היקף הטיפול. כדאי לתאר לרופא המטפל או לעובדת הסוציאלית מה קורה בפועל ולא רק מה כתוב בתוכנית הטיפול. שינוי פתאומי בתפקוד או בלבול חדש מחייבים בירור רפואי בהקדם, ולא רק שינוי בסידור המטפלים.

מה שקורה בלילה עשוי לשנות את ההחלטה

בשעות היום הילדים עוד מצליחים לחלק ביניהם משימות. בלילה האחריות נופלת לעיתים על אדם אחד. לכן, כשבודקים צורך בהשגחה בלילה לקשיש, כדאי לשאול מה בדיוק נדרש. האם מספיקה נוכחות למקרה הצורך, האם נדרשת עזרה מדי פעם, או שהטיפול חוזר שוב ושוב ומונע שינה רציפה?

אם נדרשת ערנות ממושכת בלילה, אין להניח שמטפל שמתגורר בבית יוכל להיות ער בלילה וגם לטפל לאורך כל היום. צריך לבנות עם גורם מקצועי סידור שמאפשר טיפול מתאים ומנוחה אמיתית למי שנותן אותו.

איך משתנים החיים בבית כשמטפל עובר לגור בו?

מבחינת הילדים, מטפל שמתגורר בבית יכול להיראות כמו פתרון מתבקש. מבחינת ההורה או בן הזוג, זהו אדם נוסף במטבח, בסלון ובשגרת הבוקר. גם מי שמבין שהוא זקוק לעזרה עשוי לחשוש מאובדן פרטיות ומהתחושה שהבית כבר אינו רק שלו.

כדאי לשתף את ההורה ואת בן הזוג בהחלטה מוקדם, ולשאול מה חשוב להם לשמור מהשגרה המוכרת. אולי זמן לבד, הרגלי אוכל, שפה משותפת או אופן הסיוע האישי. שאלה כמו "מה יעזור לך להרגיש בנוח עם מישהו שגר כאן?" פותחת שיחה אחרת מ"כבר מצאנו לך מטפל".

במקביל, צריך לבדוק תנאי מגורים הולמים, מקום שינה מתאים, אחסון ומרחב אישי למטפל. הגדירו גם מי במשפחה מרכז את התקשורת איתו. כשכמה ילדים נותנים הוראות שונות, קשה ליצור שגרה יציבה.

לפני תחילת ההעסקה, קבעו מי נותן מענה ביום המנוחה ובחופשות. תכנון כזה הוא חלק מהבחירה בטיפול צמוד, ולא סידור שאפשר להשאיר לרגע האחרון. כדאי לתכנן מראש גם את ההכנות לקראת כניסת מטפל לבית, כדי להקל על ההיכרות ועל בניית השגרה המשותפת.

מטפלת מסייעת לאישה מבוגרת בזמן ארוחה בבית

מה צריך לבדוק לגבי העלויות, גמלת הסיעוד והיתר ההעסקה?

אחרי שמבינים איזה טיפול נחוץ, אפשר להשוות את העלות של פתרונות שנותנים מענה לאותו צורך. השוואה בין כמה שעות ביום לבין מגורים של מטפל עלולה להטעות אם לא מביאים בחשבון את השעות שבני המשפחה משלימים בעצמם.

גמלת סיעוד יכולה להינתן בשירותים, בכסף או בשילוב, בהתאם לרמת הזכאות ולתנאים. העסקת מטפל צמוד עשויה לאפשר קבלת הגמלה במלואה בכסף, בכפוף לתנאי הביטוח הלאומי. ברמות 3 עד 6, הסכום המרבי למעסיק מטפל זר נמוך מהסכום המרבי למעסיק מטפל ישראלי. לכן צריך לבדוק את הזכאות במסלול שנבחר, ולא להניח שהסכום נשאר זהה במעבר.

היתר להעסקת עובד זר הוא הליך נפרד מהזכאות לגמלת סיעוד. אפשר להיעזר בליווי בהעסקת עובד זר בסיעוד לבירור הדרישות ולהסדרת התהליך. בהעסקה יש להסדיר גם רישום באמצעות לשכה פרטית מורשית, חוזה, ביטוח רפואי, דיווח ותשלום לביטוח לאומי וזכויות סוציאליות. בקשו חישוב שמבהיר מה כוללת העלות של טיפול בבית, לרבות כיסוי להיעדרויות, ולא רק נתון של שכר חודשי.

אפשר לשלב פתרונות ולהתקדם בהדרגה

ההחלטה אינה חייבת להיות מעבר חד משעות מעטות למטפל שמתגורר בבית. אפשר להוסיף טיפול פרטי למענה הקיים, להתחיל בבירור מסלול של עובד זר במקביל, או לתכנן טיפול משלים למנוחה ולחופשות של מטפל צמוד.

לכל שילוב צריכה להיות חלוקת אחריות ברורה שאפשר לקיים בפועל. מי מגיע, מתי, מה הוא עושה ומי מחליף אותו כשאינו זמין? מימון משולב תלוי במסלול הגמלה שאושר. אין להניח שמלוא הגמלה בכסף מגיעה בנוסף למלוא שעות הטיפול.

קבעו גם מועד לבחינה מחדש. אם בינתיים ההורה מתחזק, ייתכן שאפשר לצמצם את העזרה. אם הפערים מתרחבים, יהיה קל יותר לזהות שהגיע הזמן לשנות את הסידור.

כדאי להתחיל לבדוק את האפשרויות לפני שהמצב נעשה דחוף

כשכבר אי אפשר להשאיר את ההורה לבד, כל יום ללא פתרון מורגש. בירור זכאות, הסדרת היתר והתאמת מטפל כוללים כמה שלבים, ולא כדאי לבנות על כך שכולם יושלמו מיד. התחלה מוקדמת משאירה מקום גם להיכרות ולהכנת הבית.

אם ההורה עומד להשתחרר מאשפוז, כדאי לערב את העובדת הסוציאלית במחלקה עוד לפני השחרור. כחלק מההיערכות לחזרה הביתה אחרי אשפוז, צריך לתכנן גם מענה לתקופת הביניים. לא צריך להחליט כבר עכשיו איך ייראו השנים הבאות. צריך לדעת מי יהיה עם ההורה בימים הקרובים.

חמש שאלות שיעזרו לכם לקבל החלטה

לפני שבוחרים את מסגרת הטיפול, כדאי לוודא שיש לכם תשובות לשאלות הבאות.

  • באילו שעות ההורה יכול להיות לבד בבטחה?
  • מי נותן כיום מענה בשעות שבהן אין מטפל?
  • איזו עזרה נדרשת בלילה, וכמה פעמים?
  • האם בני המשפחה יכולים להמשיך בסידור הנוכחי לאורך זמן?
  • האם הבית והאנשים שחיים בו מוכנים למגורים של מטפל?

אם חסרה לכם תשובה, זה המקום להתחיל ממנו את הבירור.

בני זוג מבוגרים משוחחים עם אשת מקצוע על אפשרויות הטיפול

לא בטוחים אם השעות שיש היום עדיין מספיקות? במתן חן נעבור איתכם על סדר היום של ההורה, נבדוק איפה נשארים פערים ומהן האפשרויות שעומדות בפניכם. עם שירותי טיפול לפי שעות וליווי בהעסקת עובד זר, אפשר להתאים את המענה למצב היום ולבחון אותו מחדש כשהצרכים משתנים.

שאלות נפוצות על מטפל צמוד וטיפול לפי שעות

אפשר להעסיק מטפל צמוד רק לחלק מהשבוע?

אפשר לבנות טיפול בימים מסוימים באמצעות מטפל ישראלי, בהתאם לזמינות ולהסכם ההעסקה. עובד זר בסיעוד מיועד למסגרת העסקה מוסדרת של טיפול צמוד ומגורים בבית, ולא להזמנה רגילה לכמה משמרות. סידורי החלפה זמניים יש לבדוק מול לשכה פרטית מורשית.

אפשר לשלב עובד זר עם שעות מביטוח לאומי?

אפשר לממש את גמלת הסיעוד לצורך העסקת עובד זר באמצעות חברת סיעוד או במסלול תשלום בכסף, בהתאם לתנאים. אין פירוש הדבר שמקבלים אוטומטית גם מימון מלא לעובד הזר וגם מטפל נוסף לכל השעות. את האפשרות לטיפול משלים צריך לבדוק לפי סל השירותים והמסלול שאושרו.

מי מטפל בהורה ביום המנוחה של המטפל הצמוד?

צריך לתאם מראש בן משפחה או מטפל מחליף שייתנו את המענה הדרוש. למטפל יש זכות למנוחה, והמגורים בבית אינם מבטלים אותה. אם ההורה אינו יכול להישאר לבד, נדרש כיסוי לכל פרק הזמן הרלוונטי.

מי זכאי להיתר להעסקת עובד זר בסיעוד?

הזכאות נבדקת ברשות האוכלוסין וההגירה לפי הקריטריונים המתאימים לגיל ולמצב התפקודי. אצל אנשים לאחר גיל הפרישה, הערכת התלות היא מרכיב מרכזי בבדיקה. גם מי שאינו מקבל גמלת סיעוד בשל הכנסותיו יכול לבקש הערכת תלות לצורך בחינת היתר. ההיתר אינו ניתן אוטומטית עם אישור הגמלה.

אפשר להתחיל בטיפול לפי שעות ולעבור לטיפול צמוד בהמשך?

כן. אפשר להתאים את היקף הטיפול למצב הנוכחי ובהמשך לבדוק מעבר לטיפול צמוד. אם נשקלת העסקת עובד זר, צריך להסדיר זכאות והיתר ולתאם את מסלול הגמלה. עד לתחילת הסידור החדש יש לוודא שהצרכים מקבלים מענה.